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汽車貸款分為原車融資及銀行汽車貸款，原車融資即為拿自己沒有貸款的車子去向融資公司或銀行貸款，而銀行汽車貸款有分為原車融資和平轉、轉增貸以及新車貸款，國產轎車、進口轎車、各型商用車皆可貸，已有貸款也可再增貸，為周轉資金者常用之貸款方式。
汽車貸款由於有擔保品，所以申辦較信用貸款容易及彈性，需要的申辦資料也較少，相較於其它貸款方式較無多餘的設定費、帳管費、手續費等支出。汽車貸款申請時不需要留車，可以在享有貸款時還可同時擁有車子，並且也較不需要一些擔保人或是擔保品，但適時會依照申辦人的基本狀況而定，所以在急需周轉資金或是要投資時，申辦汽車貸款也是選擇之一。
法拍車
「法拍車」，即是原來車輛的所有人，以車為抵押，向金融機構貸款，若車主無法償還所貸款的本金利息，經金融機構催繳仍無法償還者，即會遭到依法強制取回的命運。而遭強制取回之車輛，依法施行公告拍賣。
原車融資
指的是貸款人名下已經有汽車，但是沒有貸款，而以汽車動產做為擔保品向銀行貸款。
復額車貸
車主已向銀行辦理過車貸並且還款達一定期間及金額，即可申請辦理復額車貸，將汽車貸款額度回復到原來的額度，可分期繳付。
企業貸款
企業貸款指企業法人代表或企業股東用個人或他人的資產作為抵押，向銀行借貸部門申請用於補充企業流動性資金周轉擴充資本，購買資產等用途的貸款。企業申辦時會需要公司相關營業狀況資料、公司相關負責人之資料以及公司報稅資料401表財務報表等，做為銀行是否申貸之參考資料。
微型企業創業貸款
為重振創業精神，協助中高齡失業者及婦女創業，以安定其生活，中小企業處於92年1月22日開辦微型企業創業貸款（以下簡稱微創貸款），結合創業技能訓練及創業諮詢、輔導服務，擴大職能創業及微型企業創業，鼓勵中高齡失業者及婦女開創事業第二春。
微創貸款額度最高為100萬元，採3﹪固定利率，另銀行補貼息部分由勞委會就業安定基金支應，貸款對象為年滿45歲以上至65足歲，申請本創業貸款計畫時，正依法辦理登記或登記設立未超過1年之微型企業。貸款用途包含購置廠房、營業場所、機器設備或營運週轉金，若擔保品不足可由中小企業信用保證基金提供最高8成之信用保證。
微型創業鳳凰貸款
為提昇我國婦女及中高齡者勞動參與率，建構創業友善環境，協助發展小型企業，創造就業機會，提供創業陪伴服務及融資信用保證專案。
實施對象：年滿20至65歲婦女或年滿45至65歲國民，曾參與創業技能培訓、創業研習課程或創業諮詢輔導，經審核具有創業潛力者及創業未滿兩年者。
所創或所營企業辦有營利事業登記，或符合商業登記法第4條免辦理營業登記但須有稅籍登記者。
資產
在財務上指的是企業的廠房、資金、材料、設備等基本的生產要素，就貸款而言，資本為企業財務狀況的衡量指標之一，可作為銀行評估貸款額度、利率…等條件依據。
機器融資
銀行會依照申請者的行業生財器具進行估價，一般銀行願意承做的機器融資，會針對易轉手且廣泛使用的機器設備，譬如說怪手、挖土機或是高價醫療設備及各行業的模具生產設備。
聯合貸款
亦是銀行貸款的一種，通常是由兩間以上的銀行一同對某一個項目或企業戶提供貸款的資金需求。聯合貸款與一般個人貸款最大的差別在於放款的金額較龐大，一般都已超過法定單一銀行可授信的額度，或是銀行經評估後基於放款的風險分散原則，必須由二間以上的銀行來共同組成的銀行團，一同貸款給借款者的一種方式。
信用不良申請信用卡
圖、文／1111
一例一休上路，南部加工出口區業者怨聲載道，有業者提「三大卡」，直指加班上限、加班費、高階主管都「卡死」，盼「水庫理論」化解爭議。也有業者質疑特休假失彈性，近日又改宣布三種計算方式都可，折騰已改為周年制的企業。
中部公聽會將於3/31中科園區登場
一例一休施行以來，引發爭議不斷。為關心各產業，1111人力銀行1月份起在立法院辦理產業公聽會，繼餐飲業、交通運輸業、製造業、美容與百貨業後，3/24下南台灣高雄市議會與立法委員林岱樺、趙天麟、高雄市議員黃紹庭等合力主辦南部公聽會。現場包括各工會、公會代表出席，期望一同為企業解決問題，為台灣經濟努力。另外，中部公聽會將於3/31下午在台中中科園區登場，歡迎各界持續關注。
業者：一例一休有「三大卡」
台灣加工出口區電機電子工業同業公會總幹事陳儀清表示，該公會已將其會員所遭遇到的許多問題，透過加工出口區管理處的行政系統上報。其中最大問題在於每月46小時加班上限是否可再放寬？加班費的計算方式是否太過複雜？高階主管人員各項工作條件是否也得「卡」這麼死？
業者：水庫理論+勞資協商 盼能化解
陳儀清對於林岱樺現場提出的「水庫理論」深表贊同。他說，水庫有大有小，到底哪個行業的水庫要多大、哪個產業的水庫要多深，這次大家可以深入討論，訂出各行各業的水庫大小，接下來則透過勞資協商去解決實質運作上的問題，這會是比較有彈性的作法。此次一例一休造成這麼大的民怨，形成預借現金各方皆輸的局面，期盼政府能同意修法，光是函釋已無法解決業界相關問題。
業者：特休假失彈性現在又可順延？
台灣加工出口區金屬品冶製工業同業公會理事長鄭寧娟指出，一例一休上路後，特休假的設計非常呆滯，過去特休假可順延，廠商多還保有自主性，若是勞工有特殊需求，公司也可跟勞工互相配合調整特休假，但是一例一休新制後，企業不得安排勞工特休假，也沒有順延的彈性。建議若勞基法可修法就進行修法。
關於特休假的計算方式，鄭寧娟也提到，從原本要求使用周年制，勞動部日前又提出新說法，說明三種計算方式都可以，這對已經改成周年制的企業來說、現在又改成都可以，但周年制不得順延，而現在到底曆年制、會計年度計算是否可順延，又讓各界一頭霧水。
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▲川普就職滿2個月，民調顯示他的不滿意度高達58％，創下新紀錄。（圖／路透社）
國際中心／綜合報導
美國總統川普就職已經滿2個月，但民眾卻不滿意他的政績。一份最新民調指出，川普施政的滿意度只有37％，不滿意度則高達58％，創下上任以來的新紀錄。另一份針對18-30歲年輕人的民調也指出，有57%的人認為川普是「非法總統」，而大多數人都認為他發言沒有總統風度。
美國蓋洛普民調機構（Gallup）於上週末針對川普施政進行民調，結果顯示民眾對川普的滿意度只有37％，比起剛就職的45％還低8％，不滿意度則高達58％，比就職時的45％還高13％，雙雙創下2個月來的新紀錄。這份民調為電話訪問全美1500位民眾，正負誤差值為3％。
對於川普民調低落的原因，各界認為問題出在意圖廢除歐巴馬的健保制度。根據國會預算辦公室的數據顯示，假設川普政府真的廢除健保，到了2026年會讓2400萬人失去健保福利。另外，美國民眾預期川普會全面整頓稅金制度，這也是他競選期間大力推動的政見之一，但這項改革至今沒有要進行的消息，讓民眾失望。他在處理與俄羅斯關係與全球暖化議題的能力也飽受批評。
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▲美國民眾在街頭抗議川普取消健保制度「讓美國再次生病」。（圖／路透社）
另外一份由美聯社與芝加哥大學合辦的民調《GenForward》顯示，在18到30歲的美國人年輕中，57%認為川普是「非法總統」，其中非裔與拉丁裔青年都有近四分之三的人認為川普執政不具合法性。
如果只針對年輕白人的民調，53%認為川普是合法當選的總統，有學生表示，我投給他是因為希望他當總統甚於希拉蕊。不過年輕白人中，仍有65%不贊同他至今的施政表現。
整體來說，受訪的年輕人中有62％的人認為川普沒有做好這份工作，認為他稱職的人只佔22％。民調還顯示，隨機訪問10個年輕人後，有8人認為川普在推出政策方面做得不好，而全部人都認為川普的發言與行為有失總統風範。
▼川普上任以來爭議不斷，多數民眾認為他發言不得體。（圖／路透社）
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